Veelgestelde vragen Flexwerk
Is het een vaste baan?
Nee, iedereen werkt op basis van een MUP-overeenkomst. Een MUP-overeenkomst is een min-max contract voor maximaal een jaar. Hierbij gaat het erom dat je per kalenderjaar minimaal 156 uur werkzaam voor ons bent, dit is dus gemiddeld minimaal 39 uur per kwartaal. Reken je dit terug naar weken gaat het om gemiddeld minimaal 3 uur per week.
Wat zijn de algemene functie-eisen?
- beschikken over goede sociale vaardigheden
- beheersing Nederlandse taal
- ervaring met passieve en actieve tilliften
- beheersing ADL, basiszorg
- in het bezit zijn van een fiets (Thuiszorg)
In welke wijken van Den Haag is er werk?
Wij hebben in heel Den Haag werk. We hebben Den Haag opgesplitst in:
- Loosduinen;
- Segbroek;
- Scheveningen;
- Centrum;
- Laak
- Haagse Hout (Benoordenhout, Bezuidenhout en Mariahoeve);
- Escamp
Wanneer krijg ik mijn jaaropgave?
Ieder jaar kun je eind januari/begin februari je jaaropgave downloaden van jouw persoonlijke Flex-account. Kun je niet meer inloggen laat dit dan weten, dan kunnen wij jou Flex-account opnieuw activeren voor je.
Wanneer pas ik de loonheffingskorting toe?
Je past de loonheffingskorting toe als je geen andere werkgever of uitkeringsinstantie hebt die ook de loonheffingskorting toepast. Indien dit wel het geval is, raden wij je aan de loonheffingskorting toe te passen bij de werkgever bij wie je het hoogste bruto inkomen hebt.
Bij welke pensioenmaatschappij word ik aangemeld als ik bij Flexwerk werk?
PGGM is het pensioenfonds voor de sector zorg & welzijn. Voor meer informatie klik hier.
Wat zijn de openingstijden van Flexwerk?
Maandag t/m vrijdag van 8.00 tot 16.30 uur.
Hoe is Flexwerk te bereiken met de auto, fiets of openbaar vervoer?
Klik de routebeschrijving en het adres van onze vestiging aan op het onderdeel Flexibele banen info.
Ben ik verzekerd als ik schade toebreng bij de klant?
Ja, Stichting Haagse Wijk- en WoonZorg is hiervoor verzekerd. Indien je schade veroorzaakt, kun je dit melden bij je manager.
Kan ik dit werk combineren met mijn studie?
Omdat je een min-max contract hebt , kun je het prima combineren met je studie. Je geeft aan ons door op welke dagen je beschikbaar bent en dan kunnen wij kijken of we je kunnen inplannen op die dagen. Wanneer je bijvoorbeeld vakantie hebt zou je extra kunnen werken, deze extra gewerkte uren zou je dan kunnen compenseren wanneer je vrij wilt voor bijvoorbeeld je tentamens/ examens.
Is er ook vakantiewerk mogelijk?
In alle vakanties (dus niet alleen in de zomervakantie) hebben wij volop werk!
Ik heb geen fiets en ook geen auto. Kan ik ook op een vaste plek werken?
Ja, dat kan. We hebben ook Flexkrachten nodig in verpleeg- en verzorgingshuizen van de WoonZorg. Daarbij is het niet nodig om over een eigen vervoersmiddel te beschikken. Alle WoonZorg locaties zijn namelijk goed bereikbaar met het openbaar vervoer.
Is er ook ander werk beschikbaar, behalve werk in de verzorg- of verpleging?
Ja, we hebben ook een afdeling 'overige functies'. Hierbij moet je denken aan een grote diversiteit aan functies van administratief tot keuken werkzaamheden. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Flexwerk op telefoonnummer 070-3021904.
Hoeveel uur kan ik per week bij jullie werken?
Het aantal uren per week kan variëren van 3 tot 36.
Word je ook wel eens op de dag zelf opgeroepen?
Het gebeurt regelmatig dat je op de dag zelf wordt opgeroepen. Dit doen wij alleen als je hebt opgegeven dat je die dag beschikbaar bent.
Mag je een oproep weigeren?
Ja, je bent niet verplicht om een oproep van werkgever te aanvaarden indien het overeengekomen minimum aantal uren is gewerkt.
Wanneer moeten mijn uren uiterlijk ingevuld zijn op Flexweb?
Uiterlijk op maandag vóór 17.00 uur moeten je uren ingevuld zijn op Flexonline.
Op welke dag en op welk tijdstip kan ik mijn beschikbaarheid doorgeven?
Wij raden je aan om op woensdag of donderdag je beschikbaarheid voor de week erna door te geven. Wanneer je je je beschikbaarheid tijdig doorgeeft kunnen wij je bijtijds inplannen voor diensten.
Kan ik mijn beschikbaarheid ook mailen?
Je kunt je beschikbaarheid mailen naar flexwerk@hwwzorg.nl. Vergeet niet je naam erbij te vermelden!
Hebben jullie ook werk buiten Haagse Wijk- en WoonZorg?
Nee, wij hebben alleen werk bij alle locaties van Stichting Haagse Wijk- en WoonZorg.
Wat is het salaris?
Je salaris inschaling vind plaats aan de hand van de CAO. De CAO waar wij gebruik van maken is Verzorg-, Verpleging en Thuiszorg (VVT). Voor meer informatie klik hier.
Wanneer wordt het salaris uitbetaald?
Wij betalen wekelijks uit naar aanleiding van je, op Flexonline, ingediende urendeclaraties
Wanneer krijg ik mijn reserveringen uitbetaald?
Je bouwt een drietal soort reserveringen bij ons op. De eerste is de eindejaarsuitkering, deze wordt de laatste week van het jaar of de eerste week van het nieuwe jaar uitbetaald. Het vakantiegeld wordt jaarlijks uitgekeerd in mei. En de verlofuren kun je tussentijds opnemen wanneer jij dat wilt! Wanneer je eerder uit dienst gaat zullen bovenstaande reserveringen bij uitdiensttreding worden uitgekeerd.
Is er uitzicht op een vaste baan?
Ja, dat is mogelijk. Als je goed functioneert en er is een vacature, dan kan het zijn dat je gevraagd wordt in vaste dienst te komen bij de Haagse Wijk- en WoonZorg.
Heb je naar aanleiding van bovenstaande toch nog vragen? Mail dan naar flexwerk@hwwzorg.nl!
Vind ons op Facebook: HWW Zorg